Finanziell

საგადასახადო სისტემა (შტოიერ-კლასები) და სოციალური უსაფრთხოების შენატანები

გერმანიის საგადასახადო სისტემაში სულ ექვსი სხვადასხვა საშემოსავლო გადასახადის კლასია, რომლებიც გადასახადის გადამხდელის, ოჯახის მდგომარეობას ემყარება. საგადასახადო კლასის ცხრილი გვიჩვენებს, თუ რომელი საგადასახადო კლასებია ხელმისაწვდომი და ვისთვისაა განკუთვნილი. გარდა ამისა, გერმანიაში მოქმედებს შემდეგი პრინციპი: რაც უფრო მაღალია ხელფასი, მით მეტია საშემოსავლო გადასახადი. ამ პრინციპის თანახმად, სახელფასო გადასახადის განაკვეთი ამჟამად იცვლება წლიური შემოსავლის 14% -დან 45% -მდე. რაც უფრო მაღალია სახელფასო გადასახადი

Continue reading

ნორმატიული მინიმალური ხელფასი: განსხვავება ინდუსტრიის მინიმალური ხელფასისგან

მინიმალური ხელფასი არეგულირებს აბსოლუტურ მინიმალურ ხელფასს გერმანიაში. ბევრ ინდუსტრიასა და კომპანიაში, დამსაქმებელი ვალდებულია გადაიხადოს საათში კიდევ უფრო მაღალი ტარიფი. მაგალითად, თუ იგი დაკავშირებულია ინდუსტრიის მინიმალურ ხელფასთან, რომელიც გათვალისწინებულია კოლექტიური ხელშეკრულებით, რომელიც შეთანხმებულია კოლექტიური ხელშეკრულების კანონის ან გამოგზავნილი მუშაკთა აქტის საფუძველზე. ჩვეულებრივ, ეს ხდება პროფკავშირებსა და ცალკეულ დამსაქმებელთა ან დამსაქმებელთა ასოციაციებს შორის. კოლექტიური ხელფასი შეიძლება არ იყოს საწესდებო მინიმალური ხელფასის ქვემოთ

Continue reading
GEDE S-Job Agency Logo

Wir begleiten und unterstützen Sie vom ersten bis zum letzten Schritt während Ihres Aufenthalts in Deutschland.